В Японии существует большая проблема с сотрудниками, которые задерживаются на работе. То есть проблемы конкретно в этом никакой, конечно, нет, потому что сотрудники задерживаются исключительно для собственного удовольствия, так как за сверхурочные часы тут всё равно не платят. Перед уходом с работы в Японии принято прощаться фразой: "осаки-ни сицурэй симас", то есть "извините, что ухожу раньше вас". И так как все японцы очень вежливы и не хотят лишний раз извиняться, то каждый старается не уйти раньше других, и в результате никто вообще никуда не уходит и всем хорошо. Это, по-моему, уже все знают.
Хорошо всем, кроме самой компании, потому что есть ещё проблема "кароси", когда некоторые "некаросие" сотрудники умирают от усталости прямо на рабочем месте. Такие случаи в Японии происходят довольно повсеместно, потому что не спать вроде как, оказывается, человек не может, даже если постоянно пить генки-напитки и потреблять концентрированный кислород, тем более, что население и так старое, пенсии выплачивают поздно и маленькие, многие работают уже в послепенсионном возрасте и т.д. и т.п. И корпорациям, конечно, жутко обидно, потому что им по случаю смерти сотрудников от усталости в рабочее время приходится потом семьям умерших выплачивать компенсации и носить цветы.
Вот и у нас недавно озаботились и прислали в рассылку официальное решение начальства по этой сложной и наболевшей проблеме. Хотя её, конечно, в нашей компании абсолютно нет, потому что официальный рабочий день у нас всего 7.5 часов и бывает только 5 раз в неделю, а если кто и задерживается, то менеджеры всё равно официально просят в базу данных отчётности больше 8 часов в день не записывать. Так вот, регулярно задерживающимися на работе сотрудниками у нас официально считаются те, у кого средний трудодень за последние три месяца, записанный в базе данных отчётности, превышает 12.5 часов.
Чтобы решить проблему этих наглых отщепенцев, всё ещё записывающих в базу данных больше 8 часов в день, предложено следующее. Корпорация оплачивает таким сотрудникам не более трёх обращений в год к независимым специальным психотерапевтам, нанятым компанией, - это раз. Психотерапевты лечат под девизом "бывает и хуже" и, благодаря их чудесной независимости абсолютно точно известно, что никаких сведений, полученных от сотрудников, они передавать начальству не могут. То есть с одной стороны можно не бояться жаловаться на прямое начальство, и с другой стороны можно на все 100% быть уверенным, что эти жалобы абсолютно ничего не изменят. И два – отщепенцы обязаны пройти оплаченный медицинский осмотр в, наоборот, абсолютно зависимой клинике, полностью сохраняющей (в лучших японских медицинских традициях) врачебную тайну от самого больного, но передающей её в запечатанных конвертах на стол начальства. Это, я так понимаю, позволит вовремя спасти готовящихся к смерти от этого опрометчивого шага путём увольнения.
Описывающий весь этот процесс документ был составлен из семи файлов на 32 страницах. Все читали, все смеялись. Мне даже сложно представить, скольким людям из отдела кадров пришлось регулярно задерживаться на работе, чтобы всё это сочинить.
P.S. За что я действительно люблю живой журнал, так это за широту мысли. Вот, бывает, напишешь, например, что надоела реклама детективных агентств в почтовом ящике. Не знаю я откуда они берутся, но в Японии уже более 10 тысяч частных детективных агентств, и рекламируются они чаще доставки пиццы. Супруга там неверного предлагают вычислить, проверить, кто даёт деньги вашей дочери школьного возраста, и за совершенно смешную плату узнать кто ворует завтраки у вашего четвероного другачетырёхлетнего сына. И сразу в ЖЖ тебе предложат лучший способ убить почтальона в особо страшных мучениях, забить гвоздями в почтовый ящик, переехать жить в пустыню Гоби, где абсолютно нет детективных агентств и т.д. То есть со всех сторон есть ответы, вопросов только на всех катастрофически не хватает.
Вы уж не думайте, пожалуйста, что всё так уж ужасно плохо. Рабочий день, вообще-то начинается, как у всех, в девять, это только нам программистам принято приходить без пятнадцати девять, чтобы в девять уже быть в рабочем состоянии: всем остальным принято приходить ещё раньше. И, конечно, половину дней положено приходить без пятнадцати восемь, потому что должен же кто-то дежурить на всякий случай, если кто-то из программистов срочно с утра понадобиться. Но, конечно, если прийти на час раньше, то и уйти сотрудник имеет абсолютное право на час раньше. Что, он, конечно, никогда не сделает, потому что так, как раз, не принято.
Хотя я, лично, последний человек, чтобы делать, как принято, а не как хочется. У меня рабочий день в 17:45 по контракту заканчивается, а значит в 19:00 я точно уйду, ушло моё начальство или нет. Если, конечно, я зачем-то конкретно не буду нужен. Например, пойти на совещание. Тут как назначают совещания? Спрашивают у всех участников, когда они свободны. Так как в рабочее время «я свободен» ни один нормальный человек не отвечает, то в результате совещания назначаются либо на время обеда, либо часов на восемь вечера. Исключительно, чтобы всем было удобно, конечно.
Если вы думаете, что я жалуюсь, то вы абсолютно не правы. Всё же очень хорошо. Оказывается, по пятницам после 9 вечера на трейдерском этаже, где висят огромные экраны, круглосуточно показывающие ТВ, потому что трейдеры должны быть в курсе событий, всем трейдерам показывают Дораемона. Так что чего идти домой, когда и тут можно смотреть то же самое. И вообще, особенно, по пятницам после нуля часов вообще возвращаться ужасно, вся платформа метро, заминирована, нет, простите, заблёвана через каждый метр. В пятницу все японцы едут домой сильно пьяные и их тошнит. То есть во всех отношениях проводить ночь своего дня рождения на работе даже лучше, не смотря на то, что оно попало на выходной.
Пятница, конечно, всегда самый длинный рабочий день, потому что все пытаются всё доделать. Прямой начальник моего коллеги-японца ушёл где-то в 9 вечера со словами: "ребята, я буду думать о вас в ресторане". Поэтому поводу японец уже особо ничего не делал, а слушал музыку и ходил вокруг меня, а время уже клонилось к 23.
- Ты чего домой не идёшь?
- Хочу посмотреть что у тебя из этого получится.
- Ты ХОЧЕШЬ? Нет, парень, ты сейчас же пойдешь домой, потому что иначе ты убиваешь во мне всю мотивацию. Я здесь в 23 не потому что я ХОЧУ посмотреть, что у меня получится. Я здесь не по своему желанию. А потому, что моё начальство всё ещё здесь и хочет на это сегодня посмотреть!
Еле выгнал его домой. А потом была работа в выходные и в понедельник пришло письмо от начальства: "Я, конечно, понимаю, что все очень тяжело работали в выходные и было не просто проснуться в понедельник, но неужели из всех вас программистов не нашлось ни одного, кто почувствовал бы желание все-таки прийти в понедельник до 7 утра, на всякий случай, чтобы посмотреть, как ваши новые программы вступили в работу?". Этот начальник не со зла такой, он просто такой. Как все. Он даже в обед никогда почти не выходит, а ест бутерброды на работе. Потому что ему уже интересно. Ещё любит спрашивать: "Почему бы вам в обед не прийти к нам на трейдерский этаж, тут так интересно, в обед.".
И когда в понедельник на поздний вечер назначили новое еженедельное совещание, то я сразу вспомнил мой любимый комикс про Дильберта. В нём начальник проводит с Алисой разбор её результатов производительности.
- Твоя первая проблема, Алиса, в том, что ты берешь на себя слишком много работы.
- Нет! Моя первая проблема в том, что ТЫ даёшь мне слишком много работы.
- И твоя вторая проблема в том, что ты всегда винишь в своих неудачах других.
А ведь гора Фудзи уже вся в снегу. И когда в Токио уже наступает ночь, солнце ещё садиться где-то далеко за гору Фудзи и видно как она светится. Солнце всходит и заходит, а в моём свинарнике тепло. Так день за днём и летит жизнь.
Сведение панорам by Alex aka Parasite
истории | архив | поиск | заказ | инфо | стат |
Комментарии ( 694 )
врач назначилхочется женщину. Вряд ли начальство сможет предоставить такой корпоративный сервис прямо на рабочем месте :)мастерствалояльности, японцам должна понравиться такая увлечённость и постоянство :)uzhasovsolnca :)